优化存量资源配置 扩大优质增量供给 力推高质量的发展_天津泰达科技发展集团
           
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优化存量资源配置 扩大优质增量供给 力推高质量的发展
泰达科技发展集团 admin 2019-08-07 点击:
高质量发展的关键在于新旧动能的转换,必须要在“存量优化”和“增量优质”上下真功夫。新时代、新定位、新作为,泰达科技集团强化“科技经营”理念,担当敢为、创新发展,在投资促进、企业服务、留创工作等诸多方面持续优化存量资源配置、扩大优质增量供给,力推高质量的发展。
 
一、投资促进拼质量,确保增量优质
 
为保证投资促进工作的增量优质,集团按照“产业引领性、技术先进性、人才聚集性、发展持续性”的规划要求,对科技项目制定了包括智能识别、IC设计、工业机器人、无人机、水下机器人、医疗器械、生物药、三废处理、资源化利用等细分领域在内的产业地图,促进集团在投资促进领域能力的提升,不断提高新进项目的质量。
 
聚焦细分领域,开展产业分析,提高专业性。挂图作战模式的投资促进工作让团队对各自细分领域有了更专业的产业认知、分析、项目判断能力,促进了工作的开展。
 
聚焦优质目标,有的放矢,提高项目质量。产业地图准确定位细分领域的龙头项目、高成长项目,投资促进工作目标更加明确。
 
聚焦区内外产业资源,丰富招商手段,力求知己知彼、百战百胜。深入了解区域产业资源,突出产业链配套、专业技术服务、人才供给、投融资平台等手段,提高资源整合能力,为优质项目提供综合落户解决方案。
 
2018年,集团共完成企业注册316家,注册资金总额334566万元,场地租赁面积 50251㎡。其中,龙头项目4个,高成长项目42个,重点项目65个。
 
二、企业服务拼创新,促进存量优化
 
不拘泥于传统形式与内容,集团从探索技术经纪新模式、建立产业资源共享数据库、合作研发科技保险、组织双创赛事等方面多管齐下,创新服务模式与手段。
 
从2018年开始,在结合专业化园区建设及自身人才优势的基础上,集团推出了以需求和供给为导向、遵循市场化运作规律的专业技术经纪服务,并不断着力提升服务的能力和水平。截至2018年底,集团共走访新一代信息技术、节能环保、智能装备领域的区内企业超过200家,收集各类技术需求50余项、积累创新资源信息超1100条,分类建立技术成果库、专家库、政府资源库、创新平台库、服务机构库等资源共享数据库,参与组织技术对接活动30余场。目前,已对接技术交易需求40余项,与部分具有技术需求的科技企业、科研机构以及海事、商检等单位签署技术交易合同4份,集团也从中获得了技术经纪经营性收入,并获得市级技术转移示范机构称号。
 
结合产业地图聚焦的细分产业领域,集团下大力度打通各种渠道,对区域产业资源进行细致了解,突出产业链配套、专业技术服务、人才供给、投融资平台等。通过调研走访主动对接北大新一代信息技术研究院、清华大学高端装备研究院、航天一院、航天五院等高端研发机构;中科院计算所、中科院物联网研究院、天津大学、南开大学、北京理工大学等高校院所及其专家资源;天地伟业、曙光计算机、南大通用、中芯国际、博迈科等行业领军企业;国家、天津市以及滨海新区各级科技、工业、发改、商务、人社等政府主管部门,多领域积累各种创新资源。通过分门别类的梳理,做到知己知彼,不断提高集团的资源整合能力,从而为优质项目提供综合、个性化的落户解决方案,让其引得来、留得住。
 
为进一步完善开发区的科技企业服务平台建设,提供精准的保险保障服务,集团与人保财险在开发区共建了科技创新保险实验室,满足科技企业在不同规模和发展阶段的风险保障需求,在帮助企业以较低成本实现风险的最优化管控,降低研发、生产、销售等环节潜在损失的同时,又有助于小微企业获得增信,提升融资效率。目前,辰星机器人等企业已正式从人保财险接过产品责任保险保单。
 
在根植实体经济、服务实体经济的基础上,集团牵头组织的2018“泰达·华博杯”华侨华人创新创业大赛暨第五届泰达创新创业挑战赛征集了国家超级计算天津中心、国家病毒中心、国家电网、汉海科技、猎聘网等5家新一代信息技术、智能装备等战略性新兴产业领域的龙头企业及科研机构作为大赛出题单位,借助海外和国内一线科研机构、创新平台的力量共同宣传推广大赛,成功吸引了来自海内外的378支团队共1134人报名参赛,征集技术需求解决方案167个,其中海外团队十余个,高质量解决方案占比明显高于以往。其中,来自台湾大同大学的谢祯冏教授在比赛结束后仍专程来津与天津汉海科技有限公司商讨后续技术合作方案,并计划在天津开发区注册企业与汉海科技正式开展业务合作;来自美国罗切斯特大学的宋京青博士已与国家超级计算天津中心、天津市天锻压力机有限公司共同开展项目合作,并计划在项目完善之后在天津开发区开展运营。赛事呈现出了赛事规模空前、影响力更大,需求更加精确、赛题更有水平、产学研融合更深入等诸多新特点,受到各界瞩目。
 
三、留创工作拼贴心,实现量质齐优
 
为全力做好留学人员归国创业工作,集团先后参加2018津洽会、中国海创周、广州留交会等活动,积极接触产业信息、产业资源和科技项目;同时,继续强化与北京中关村科技园、留创园和北京重点留创企业的交流合作,持续挖掘优质留创项目。
 
为帮助留创人才集中精力投入创新创业事业,集团主动走访企业,了解企业和个人在工作、生活等方面的需求和困难,为其提供项目咨询、政策申报、个人落户、生活住房、子女入学、往返签证等全方位一条龙的精心服务,全面解除后顾之忧。
 
有计划地组织留创人才申报创业启动、顶尖人才、领军人才、创业英才等政策,帮助其在创新创业初期获得更多支持。一系列举动密切了集团、开发区与留创人才、留创企业的关系和感情,挖掘和拓展了更多的人才和项目,实现“以商招商”和“以才引才”的良性循环效果。
 
2019年,泰达科技集团将继续立足开发区科技工作需要,严格落实集团“十三五”科技工作规划,继续通过存量优化、增量优质,提升科技资源聚集的规模和质量,让高质量发展深入人心、贯穿集团和开发区发展的始终。
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